Funktionärinnenbeirat

Funktionärinnenbeirat

Funktionärinnen-Beirat Oberösterreich

Frauen für Frauen

Der Funktionärinnen-Beirat des Österreichischen Raiffeisenverbandes wurde 2014 mit dem Ziel gegründet, die stärkere Vertretung von Frauen in den Gremien des Raiffeisensektors zu forcieren.  Das österreichweite Gremium setzt sich aus engagierten Funktionärinnen aus allen Bundesländern zusammen.

Primäres Ziel ist die stärkere Vertretung von Frauen in den Gremien des Raiffeisensektors. In Oberösterreich sind wir auf einem sehr guten Weg - das ist nicht zuletzt der Verdienst von engagierten Frauen des OÖ-Teams.

Hier findest du alles, was du über den Funktionärinnen-Beirat Oberösterreich und auch über die Tätigkeit als Funktionärin wissen sollst.

Viel Freude beim Stöbern.

Raiffeisenin

Team Oberösterreich stellt sich vor

Maria Neubauer

Meine Funktion

Aufsichtsrätin Raiffeisenbank Gramastetten Rodltal

Warum bin ich Funktionärin?

Ehrenamtliches Engagement begleitet mich seit meiner Jugend im Sportverein und später in der Politik. Nur wer sich engagiert, kann etwas bewegen. Ich möchte Vorbild und Wegbereiterin für andere Frauen sein und sie motivieren, sich in (Raiffeisen)-Gremien zu engagieren. Ich sehe mich nicht nur als Kontrollorgan, sondern auch als Mitgestalterin in unserer Region.

Mein Wunsch

Ich wünsche mir, dass wir in ein paar Jahren nicht mehr über Frauenquoten diskutieren müssen, weil wir es im Sinne der Diversität geschafft haben, dass Aufsichtsratspositionen und Chefposten zu gleichen Teilen von Frauen und Männern besetzt sind.

Doris Leitner

Meine Funktion

Obfrau Bankstelle Schenkenfelden / Aufsichtsrätin Raiffeisenbank Region Bad Leonfelden / Aufsichtsrätin Raiffeisenverband Oberösterreich

Warum bin ich Funktionärin?

Raiffeisen ist ein wichtiger Nahversorger und verlässlicher Wirtschaftspartner in unserer Region bzw. unserem Ort. Gerade als Bürgermeisterin ist es mir wichtig, dass wir eine gute funktionierende Nahversorgung im Ort haben. Weiters werden unsere Vereine aktiv unterstützt. Raiffeisen ist ein wichtiger Partner bei der Weiterentwicklung unserer Region.

Mein Wunsch

Ich wünsche mir, dass sich mehr Frauen zutrauen, Funktionärin zu werden. Es ist eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die gleichzeitig stark vernetzt und den persönlichen Horizont erweitert.

Margit Mayr-Steffeldemel

Meine Funktion

Obfrau der Schärdinger Landmolkerei / Obmann-Stellvertreterin Berglandmilch / Aufsichtsrätin Raiffeisenverband Oberösterreich

Warum bin ich Funktionärin?

Um als überzeugte Genossenschafterin mitgestalten zu können. Die Bindung der Mitglieder und der Eigentümervertreter zur Genossenschaft ist mir ein großes Anliegen.

Mein Wunsch

Ich wünsche mir, dass junge Menschen den Wert der Genossenschaft erkennen und diesen weiterentwickeln bzw. Verantwortung übernehmen.

Unsere künftigen Veranstaltungen

Netzwerktreffen 2025

Donnerstag, 20. November, 19.00 Uhr

Raiffeisenforum Linz

Netzwerktreffen

Wissenswertes zur Funktionärinnentätigkeit

  • Du bist eine positive Meinungsbildnerin und engagierst dich gerne in deiner Region und für deine Region? 
  • Du liebst es, die Interessen anderer Menschen zu vertreten und dich für eine gemeinsame Idee einzusetzen? 
  • Du hast Interesse an der gemeinschaftlichen Arbeit und möchtest einen tieferen Einblick in die Genossenschaft bekommen, in der du bereits Mitglied bist?

Dann ist es höchste Zeit Verantwortung zu übernehmen und dein Interesse für eine Funktionärinnentätigkeit zu bekunden.

  • Grundvoraussetzung ist, dass du Mitglied und Geschäftspartnerin/Kundin in deiner Raiffeisen-Genossenschaft bist. 
  • Für die Tätigkeit als Funktionärin brauchst du kein betriebswirtschaftliches Spezialwissen, wichtig ist, dass du Interesse an gesamtwirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen hast und eine gewisse Lern- bzw. Bildungsbereitschaft mitbringst. 
  • Du sollst über wirtschaftlich geordnete Verhältnisse verfügen. 
  • Es wird von dir eine 100 %ige Diskretion, was die Einhaltung von Bank- und Geschäftsgeheimnis betrifft, erwartet. 
  • Natürlich nimmt eine Funkitonärinnentätigkeit auch einiges an Zeit und Engagement in Anspruch.
  • Mitreden und Mitgestalten in meiner Region
  • attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlichkeitsbildender Hinsicht - Kosten übernimmt Genossenschaft
  • Profitieren von einem umfassenden Netzwerk
  • Einladungen zu interessanten Veranstaltungen
  • Persönliche Entfaltung und gesteigertes Ansehen
  • Es handelt sich hier um eine ehrenamtliche Tätigkeit, die persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein erfordert.
  • Du wirst für eine Funktionsperiode von vier oder fünf Jahren gewählt. 
  • Für die Ausübung der Tätigkeit wird ein Zeitaufwand (Sitzungen, Weiterbildungen und sonstige Veranstaltungen) von drei bis 10 Tagen pro Jahr angenommen. 
  • Jedenfalls solltest du dich mit der Genossenschaftsidee und den Werten Raiffeisens identifizieren.
Bestensfalls direkt Kontakt mit Verantwortungsträgern (Obleute, Aufsichtsratsvorsitzende, Sprengelobleute, Geschäftsleiter/-führer) deiner Genossenschaft aufnehmen und dein Interesse an der Funktionärinnentätigkeit bekunden.

Dann nimm am besten Kontakt zu den Verantwortlichen des Funktionärinnen-Beirates Oberösterreich auf:

Wissenswertes zum Funktionärinnenbeirat

Raiffeisen Österreich und Raiffeisen OÖ hat sich gemeinsam zum Ziel gesetzt, den Funktionärinnen-Anteil in den Raiffeisenbanken, Lagerhäusern und Molkereien zu steigern, wobei die konkreten nächsten Zwischenziele folgendermaßen vereinbart wurden:

  • Raiffeisenbanken: 25% bis 2025
  • Lagerhäuser: 12% bis 2025 und 25% bis 2030
  • Molkereien: 10% bis 2025 und 15% bis 2030

Um diese Ziele zu erreichen, hat der Funktionärinnen-Beirat des Österreichischen Raiffeisenverbandes ein Maßnahmenpaket ausgearbeitet.

Der Funktionärinnen-Beirat hat mittlerweile sein 10-jähriges Bestehen gefeiert - hier kommst du zur Sonderausgabe der Raiffeisenzeitung anlässlich dieses Jubiläums.

Sich vorstellen und Präsenz zeigen …

  • in den Bankstellen vor Ort
  • in den Gremien österreichweit – Funktionärinnenbeirat Ö
  • bei Spitzenfunktionärstagungen bzw. bei der Obleute-Vereinigung
  • bei Mitinhaberversammlungen
  • bei Netzwerkveranstaltungen
  • bei Raiffeisenveranstaltungen

Frauen

  • ermutigen
  • stärken
  • motivieren

sich Funktionen zuzutrauen und anzunehmen!

  • Innovation
    Teams sind kreativer und innovativer. Durch das Einbringen verschiedener Ideen und Ansichten werden  innovative Lösungen für Geschäftsprobleme im Aufsichtsrat gefunden.
  • Image
    Ein diverser Aufsichtsrat kann das Image eines Unternehmens verbessern und das Vertrauen der Öffentlichkeit stärken, indem er zeigt, dass das Unternehmen Werte wie Chancengleichheit und Inklusion fördert.
  • Fachwissen und Fähigkeiten
    Verschiedene Hintergründe und Erfahrungen bringen unterschiedliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten in den Aufsichtsrat ein, Dies kann die Gesamtkompetenz des Gremiums verbessern.
  • Kultur der Gleichberechtigung
    Starke Präsenz von Frauen in Aufsichtsräten kann auch als Signal für die Bedeutung von Geschlechtergleichheit im gesamten Unternehmen dienen. Förderung einer Kultur der Gleichberechtigung, die sich auf alle Ebenen des Unternehmens erstreckt.

Nimm am besten Kontakt zu Maria Neubauer, Doris Leitner oder Margit Mayr-Steffeldemel auf:

Funktionärinnen on Tour

Als Mitglieder des Funktioärinnen-Beirates sind wir viel unterwegs - in Oberösterreich, aber auch über die Bundeslandgrenzen hinaus.

Funktionärinnen on Tour